El Sef propone orientación laboral a los despedidos de Agrasa

Técnicos del SEF se reúnen con despedidos por Agrasa para acelerar sus gestiones y proponerles orientación laboral

El objetivo de este trabajo coordinado es el de evitar al máximo posible la realización de trámites presenciales y resolver posibles dudas acerca de los pasos para recibir políticas activas y pasivas de empleo. Las políticas activas, a cargo del SEF, incluyen por ejemplo la orientación laboral o la realización de cursos de formación adaptados a cada perfil, mientras que las pasivas, ofrecidas por el SEPE, son aquellas medidas que, a través de prestaciones, persiguen mantener la renta de los parados durante el periodo en que estos no tienen un empleo.

Para ello, los técnicos entregaron formularios que, una vez completados, serán tramitados directamente por técnicos del SEF y el SEPE, de cara a un tratamiento conjunto. En el caso del SEF, el personal de la Oficina de Empleo de Águilas comenzará a convocar próximamente a aquellos ex-trabajadores de Agrasa interesados en recibir políticas activas de empleo, y se les propondrá la realización de itinerarios de inserción laboral, que incluirán la definición de un perfil profesional y de aquellos sectores del mercado laboral en los que están interesados.

El consejero de Empleo, Investigación y Universidades, Miguel Motas, ha comentado que “desde la Consejería seguimos muy preocupados por esta situación, y nos vamos a volcar para dotar de todos los medios humanos necesarios a la Oficina de Empleo de Águilas”.

En el ámbito de la formación para el empleo, el SEF valora la realización de un estudio de prospección y detección de necesidades formativas tanto de los despedidos como del municipio de Águilas, para conocer en profundidad el rumbo que debe tomar la próxima oferta formativa. Conocer esas prioridades formativas permitirá perfeccionar el itinerario de inserción que les diseñarán sus orientadores laborales, y derivarles a aquellos cursos que más les convengan.